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亲笔宝贝 发表于 2010-9-4 11:42

人多力量小

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[color=navy][font=楷体_GB2312][size=3]曾有人设计了一个实验：他把实验参与者分一人组，二人组，三人组和八人组，要求他们用尽全力拉绳，同时用灵敏的测力器来测量拉绳时的力量。如果参与者一起拉绳，或者单独拉绳时所发出的力量是相同的，那么一起拉绳的合力应是他们单独拉绳力量的总和。 　　[/size][/font]
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[font=楷体_GB2312][size=3]但结果却是：二人组的拉力只是个人单独拉绳时合力的95%；三人组的拉力只是单独拉绳时合力的85%；而八人组却只剩下了49%。 　[/size][/font]
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[font=楷体_GB2312][size=3]在生活中也有类似的情况：一次德甲联赛，汉堡对柏林赫塔，在下半场，柏林赫塔队队员巴斯图尔克在距门20米外右脚劲射，球打在立柱上弹进了网窝。在他射门的时候，面前是四名汉堡队的防守队员，可没有一个人去防守这个球。解说员无奈地表示：“多名队员防守时，经常出现这样互相依赖的情况……” 　[/size][/font]
[font=楷体_GB2312][size=3]　[/size][/font]
[font=楷体_GB2312][size=3]为什么会有这样的情况呢？社会心理学的研究提供了一种解释——压力分担。当一个人独自面对工作时，产生的所有压力由这一个个体独自承[/size][size=3]担，这就要求他尽全力来应对；而当有两个以上的人共同面对时，任务的压力便由更多的个体来承担，每个个体分配的压力必然减少了。压力的减少导致了个体投入的降低。 　[/size][/font]
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[font=楷体_GB2312][size=3]处于合作中的人常常会不尽全力。解决这种情况的方法至少有两个：其一是分工明确，避免责任分担；其二是采取强化方法，对团队采取共同奖励或者共同惩罚[/size] [/font][/color]

[[i] 本帖最后由 亲笔宝贝 于 2010-9-3 16:43 编辑 [/i]]

亲笔宝贝 发表于 2010-9-4 11:44

:lol沙发自己坐，呵呵。

zhonglong2007 发表于 2010-9-4 11:57

处于合作中的人常常会不尽全力。解决这种情况的方法至少有两个：其一是分工明确，避免责任分担；其二是采取强化方法，对团队采取共同奖励或者共同惩罚
:victory: :victory: :victory:

wangrulan 发表于 2010-9-4 12:36

人多打瞎乱，鸡多不下蛋，呵呵

远华离心机 发表于 2010-9-4 12:50

人多有依赖性了

金海水处理 发表于 2010-9-4 13:06

3个和尚没水吃

飞龙吸塑 发表于 2010-9-4 13:44

:lol :lol

飞龙吸塑 发表于 2010-9-4 13:44

都说物极必反啊，

月好花娇 发表于 2010-9-4 13:47

　
处于合作中的人常常会不尽全力。解决这种情况的方法至少有两个：其一是分工明确，避免责任分担；其二是采取强化方法，对团队采取共同奖励或者共同惩罚

空空谷 发表于 2010-9-4 14:39

跟工作一样，很多人在一起的时候就会互相依赖了。

亲笔宝贝 发表于 2010-9-4 15:57

[quote]原帖由 [i]wangrulan[/i] 于 2010-9-3 17:36 发表 [url=http://www.cnhyw.net/bbs/redirect.php?goto=findpost&pid=1272127&ptid=69692][img]http://www.cnhyw.net/bbs/images/common/back.gif[/img][/url]
[/quote]呵呵，有意思，

锦绣贸易 发表于 2010-9-4 17:30

忙里偷闲来支持！

cred 发表于 2010-9-4 17:57

互相推诿，力量抵消。很正常呢。

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