最适合的才是最好的 YC
昨天有个坏消息，刚到公司来做<FONT color=#ff0000>打标机</FONT>机械设计的一个员工没有顺利的通过试用期。。被老板辞了。。<P> 小冉是我们公司才来2周多的新员工，29岁了，听他说以前在XX集团公司做机械设计，现在已经有7年的经验了，我想7年经验的人应该是能力很强了，这对我们公司的打标机的设计研究发新产品应该能起到很大的帮助把。。。对他期望很高的。。。</P>
<P> 由于是7年的经验，所以他要求老板给他1个月的试用期，老板也同意了，，，，在他来公司2周多的时间里，如果我的印象没记错的话，小冉应该是提了2次他转正手续办理的事情，最先我还觉得，一个刚来新公司的员工应该塌实做事把，不应该这样急啊，后来想想也就1个月，也没怎么去在意这事情，只是觉得有点急，，，，</P>
<P> 昨天下午，老板老板和小冉探讨下设计的一些基本概念的问题，比如机械设计的受力分析，怎样设计等等，然后没过多久，老板就把小冉就过去办公室谈了下，辞退了小冉，，这消息确实让我们很意外，。。</P>
<P> 今天上午在聊天中，老板给大家解释了下，说：“小冉还是做了7年设计的，怎么就这水平，感觉象刚出大学的大学生样，什么都不懂，做设计还仅仅停留在画图阶段，连设计的思路和如何去分析这些都不会，怎么说设计哦。。看来以后找设计人员得好好考核下，不然这样又耽搁时间费钱，高设计的本来工资就高。。。。。”</P>
<P> 我们大家也议论了会这事情，和老板交流了下，最后得出的猜测是，以前他做的工作应该是仅仅停留在画图阶段，画图很厉害，但是设计的工作不是画图那么简单，画图知识把设计的成果实现了而已，用图形来表达了而已。。。。</P>
<P> 现在想象，7年，小冉的能力应该很强，不然怎么生存！</P>
<P> 对于我们企业来说，不管你多优秀，只要不能胜任工作，我们都会主动选择放弃你！企业需要的是最适合的人才！</P> 企业要的不是有能力的人,要的是能干的人. :victory: 加重了. 企业需要的是最适合的人才，呵呵，放对位置的就是人才，支持！ 再赞一个！ 企业要的是能创造效益的员工 最适合的才是最好的 不能用数字来衡量了，7年，，但这7年他不一定是做全套设计的活儿，， 适合的才是做好的，学历再高吹嘘再大有真本事才是企业需要的，实干型人才 <P>也许是工作要求不同吧</P> 确实最适合的才是最好的 总有适合自己的工作！ 上资讯 最适合的才是最好的:victory: 是啊 不管你多么有才
关键你要找到适合自己的位置 在正确的位置做正确的工作就是人才 没有自主产权的企业
就是现代工业的奴隶 合适的还是不多的啊 你真的真的真的不回贴吗？？ 你真的真的真的不回贴吗？？
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